“這份擴大開放的文件，是所有外資文件里針對性最強，也最實用的一份”。在5月4日的外資企業座談會結束后， 安永大中華區重點客戶主管合伙人唐榮基告訴澎湃新聞(www.6773257.com)記者。

當日，上海市商務委在諾華中國研發中心與外企座談，就一周前發布的吸引外資新政，征詢在滬外企意見。

4月27日，上海發布《關于進一步擴大開放加快構建開放型經濟新體制的若干意見》（以下簡稱《33條》），提出在國發5號文的基礎上，上海爭取在金融、電信、互聯網、文化、文物、維修、航運服務等專業服務業領域和先進制造業領域進一步擴大開放。同時，支持在滬地區總部和總部型機構集聚業務、拓展功能、提升能級。

此外，《33條》支持外商投資企業參與政府科技計劃項目，鼓勵外商投資戰略性新興產業和生產性服務業重點領域。

歐萊雅（中國）有限公司副總裁蘭珍珍坦言，在上海的這些年，深深感念于政府部門服務的到位。比如，商委對他們派專人服務，落實首席聯絡制。“剛開始，我以為專人也就是接接電話。但后來發現，進行技術解讀、政策分析甚至是難點協調，不惜花大把精力。”

唐榮基對新政感到“倍受鼓舞”。他說，與總部溝通頗為重要，因為最后拍板的是總部。而《33條》中恰好寫明將在滬外企重要信息向全球聯網，讓在上海的外企與在國外的總部保持溝通通暢。

“而且，《33條》是第一次在有關外企的文件里，每一條后面都注明了分管部門。”唐榮基說。

中國歐盟商會上海分會總經理瓊安娜在座談會上特別提到，《33條》為外企在上海創造更加公平公正的環境。

家樂福中國區高級副總裁呂中立稱，上海是歐洲投資者最受歡迎的目的地。上海的新政給外企更多機會，他對上海的未來很有信心。今后，家樂福將考慮在上海設區域性、地區性總部。

美安康質量技術檢測（上海）有限公司執行董事斯榕表示，《33條》中，關于主要技術人才不受60歲年齡限制的規定就是他們提的。當時公司要引進一位專家，卡在年齡上。對于這一點，他們十分感動。

上海市外商投資協會會長劉錦屏在這一行已30余年。他表示，上海已有300萬人在外資企業工作，稅收占比30%。企業落戶上海，無外乎看中完善的配套以及人才政策。《33條》針對性強，鼓勵外資企業參與優質傳統企業的改造，也鼓勵企業轉型發展，發出強烈信號。

上海市商務委主任尚玉英說，此次吸引外資新政的推出，旨在進一步明確上海打造開放的投資環境、便利化的貿易環境、完善的法制環境、良好的生產生活環境，以及寬松的人才發展環境。