當地時間15日，比利時政府通過一系列經濟改革方案，根據該方案，比利時的勞動者將很快可以選擇每周工作四天，并在下班后關閉工作設備、忽略工作消息。

據路透社15日報道，在當日宣布的改革方案草案中，比利時政府表示，該國勞動者將很快可以選擇通過延長每天工作時間來實現“周休三日”。報道稱，目前該國規定勞動者每天最多工作8小時，但在新政實施后，一旦獲得工會同意，勞動者即可通過每天最多工作10小時以換取一天休息日。在此條件下，他們將獲得與之前相同的工資。此外，勞動者還可以選擇在一周內工作更多時間，以減少下一周的工作時數。

比利時首相德克羅在新聞發布會上表示，新冠疫情迫使勞動者采取“更靈活的”工作方式，將他們的生活和工作互相結合。德克羅指出，勞動力市場必須適應這種情況，市場改革的目的也是為了使經濟更有活力、更具生產力。

歐洲新聞臺（Euronews）報道指出，在新方案中，零工經濟中的工人也將獲得更強有力的法律保護，而全職員工將可根據需求來更靈活地安排工作時間。報道稱，公司有權拒絕員工縮短工作日數的需求，但必須以書面形式提出拒絕理由。

此外，據報道，今年1月，比利時政府雇員曾被賦予“斷開連接”權利，即允許雇員在工作結束后關閉相關設備，忽略與工作相關的信息。德克羅表示，在改革方案實施后，擁有20名及以上員工數的公司也將實施這一政策。

由于該草案仍需經過議會多次審議才能生效，距其真正實施可能需要數月時間。但報道也稱，該項改革一旦實施，將在很大程度上影響勞動者在工作與生活之間的平衡。

據英國《衛報》此前報道，2015年至2019年期間，冰島試行了四天工作周，此后它已成為冰島近85%工作人群的選擇。蘇格蘭則將于2023年開始試行為期6個月的四天工作制，政府將向參與該計劃的公司提供1000萬英鎊（約合人民幣8586萬元）的資金。此外，日本政府也曾于去年計劃推廣每周4天工作制，讓員工自行選擇每周休息三天還是兩天，方便員工照顧家庭，改善工作和生活之間的平衡。但目前，響應此號召的公司仍是少數。