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企業(yè)少發(fā)1600元高溫補(bǔ)貼被員工起訴,法院判決補(bǔ)償5萬多
因少發(fā)1600元高溫補(bǔ)貼,一家公司付出“慘重”代價,被一審法院判決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.5萬余元。1月14日,澎湃新聞(www.6773257.com)從鎮(zhèn)江市中級法院獲悉,該院近日二審維持原判,目前判決已生效。
原告劉毅(化名)是一家人力資源公司(下稱A公司)職工,2012年起被派遣至另一公司從事混凝土泵車操作。2018-2019年,A公司未向其足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼。2020年春節(jié)后,劉毅單方解除了雙方的勞動合同,要求補(bǔ)發(fā)拖欠的高溫補(bǔ)貼并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,交涉未果,當(dāng)年5月將A公司訴至鎮(zhèn)江丹徒區(qū)法院。
丹徒法院審理認(rèn)為,根據(jù)法律規(guī)定,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六部分組成,防暑降溫津貼屬于工資總額的一部分,A公司未足額向原告支付兩年的防暑降溫津貼,屬于未足額支付勞動報酬。用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者有權(quán)解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
據(jù)介紹,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為月平均工資乘以工齡,劉毅的月工資是6909元、工齡8年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計55272元。法院判決A公司支付劉毅2018、2019年度高溫津貼1600元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金55272元。
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