多家快遞企業宣布2022年“春節不打烊”。

近日，包括申通快遞、中通快遞、韻達快遞等多家快遞公司均在官網發布公告，宣布啟動“過年不打烊”項目，2022年1月30日（臘月二十八）至2月4日（正月初四）繼續提供全年無休的快遞服務，其他日期提供常態快遞服務。而在不久前，德邦快遞在其公眾號已宣布“春節不休”。

同時，中通快遞還發布了指導價格：快件重量1千克以內（即計費重量≤1千克），漲幅不超過1.5元/單；快件重量1千克以上（即計費重量＞1千克），首重報價漲幅不超過1.5元/單，續重報價漲幅不超過0.3元/千克。

服務質量方面，申通發布公告稱，將全網啟動“過年不打烊”項目，其間全國所有轉運中心、運輸車輛和服務網點都將持續運轉以保障網絡常態化，并根據市場需求調配充足的快遞員保障末端寄遞服務；同時，市場和客服團隊也將24小時為商家和用戶提供服務。

在投遞范圍和時效方面，除非受疫情影響，多數地區的快遞投遞業務將正常運轉。極兔速遞公告稱，春節期間將堅持“全年無休”服務理念，除偏遠地區及受疫情影響暫停快件寄遞的區域，各地均可正常提供收派服務。德邦快遞也表示，在2022年春節期間，快遞服務網絡將覆蓋全國，除疫情影響、偏遠區域外，均可正常提供攬收與派件服務，滿足春節期間用戶的快遞需求。

但也有快遞員坦言，如果待遇跟不上，這時候不愿意留下。“辛辛苦苦一年，就是為了回家過個年。”上海一位不愿透露姓名的快遞員稱，如果工資沒漲，同時還要面對春節貨量大、延時等帶來的壓力和投訴，“算算賬，那還不如先不干。”這名快遞員坦言，企業應該在做好防疫的前提下，春節期間給快遞員加工資，加大補貼力度，吸引快遞員主動留下。

在春節留人方面，德邦快遞表示，主要參考2021年的做法，針對值班員工，其給予了“多倍計提、三倍薪資、保底補貼、年夜飯、團圓福利（無法回家的員工，家人反向團圓提供交通補貼）”等多重激勵方式，及輪崗、錯峰休假等方式，保障員工安心在崗，為客戶提供放心服務。

中通表示，其會為春節留守的一線員工提供完善的激勵政策和福利保障，以保證快遞小哥就地快樂過年和服務質量穩定。極兔速遞也提出，將為春節留守員工提供福利保障。