國家統計局和人社部近日分別發布了《中國統計年鑒2021》和2020年企業薪酬調查信息。

一起來看看31省份男女比例分布和最新工資價位表吧。

最新工資價位表來了！看你是什么段位？

人社部近日發布2020年企業薪酬調查信息，披露了不同職業從業人員工資價位數據。來看看你的工資是什么段位？

企業從業人員工資價位出爐

先來看看這份分職業中類企業從業人員工資價位(2020年)。

分職業中類企業從業人員工資價位（2020年）。來自人社部、中國新聞網

所謂工資價位，是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

哪些職業吸金能力強？

什么職業賺錢比較多呢？

從工資價位高位數來看，企事業單位負責人排第一，年工資為26.19萬元；金融服務人員排第二，年工資為23.9萬元；經濟和金融專業人員排第三，年工資為17.42萬元。

在2019年工資價位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，此次則位居第四，年工資為17.34萬元。

除了高位數外，在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均為最高，高于其他職業，分別為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。

可見，整體來看，金融業吸金能力依然強大，金融服務人員工資也是整體段位最高。

分崗位等級企業從業人員工資價位（2020年）。來自人社部、中國新聞網

哪些崗位工資價位更高？

再來看看不同崗位等級從業人員工資價位數據。

這張表分為管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類，從中可以看出，管理崗位越高、職稱越高、技能越高，工資價位也就越高。

所以，人要往高處走，要不斷提升自己的技能、職稱，工資收入也往往水漲船高。

學歷依然拉高工資價位

那么，學歷在提升工資價位方面，還有作用嗎？知識還能改變命運嗎？答案依然是肯定的。

麗水市分學歷企業從業人員工資價位。圖源自：中國新聞網

比如，根據麗水市發布的分學歷企業從業人員工資價位，從工資總體情況來看，研究生(含博士、碩士)＞大學本科＞大學?？疲靖咧?、中?；蚣夹＃境踔屑耙韵聦W歷。

也就是，學歷越高，工資價位越高。毋庸置疑，提升工資段位，學歷依然很重要。

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最新！31省份男女比例公布

日前，國家統計局發布《中國統計年鑒2021》（以下稱《統計年鑒》），《統計年鑒》披露了人口等多方面的數據。其中，全國鄉村人口性別比為107.91，反映出我國男女人口性別比失衡現象在鄉村地區尤為明顯。

分地區戶數、人口數、性別比和戶規模（鄉村）（2020年）。圖片來源于《中國統計年鑒2021》、人民網

《統計年鑒》表2-11《分地區戶數、人口數、性別比和戶規模（鄉村）（2020年）》顯示，在鄉村方面，31省份鄉村男女性別比（女=100）均大于100，即31省份鄉村全部男比女多。

分省份來看，我國31個省份鄉村人口性別比均大于100，其中14個省份大于110：北京120.21、山西110.07、內蒙古112.26、上海130.93、浙江110.82、福建110.94、江西110.04、湖北111.34、廣東111.36、廣西111.83、海南116.52、重慶111.89、云南111.52、寧夏110.19。

分地區戶數、人口數、性別比和戶規模（城市）（2020年）。圖片來源于《中國統計年鑒2021》、人民網

值得一提的是，《統計年鑒》表2-9《分地區戶數、人口數、性別比和戶規模（城市）（2020年）》數據顯示，我國31個省份中，有11個省份城市人口性別比小于100（女=100），即女性多于男性：河北99.02、山西99.70、內蒙古99.63、遼寧97.53、吉林95.56、黑龍江97.10、安徽99.46、河南98.87、重慶97.86、四川97.59、寧夏99.19。

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文章內容和配圖來源于|中國新聞網&人民網。轉載和授權請聯系原作者

原標題：《最新工資價位表和31省份男女比例公布！》

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