8月24日，一篇刊發于期刊《領導科學》2021年第一期的“女性干部傲嬌”論文引發網友輿論熱議。熱議焦點在于作者以“女性干部”為主要論述對象，論述“女性干部傲嬌的典型表現”和“女性干部傲嬌的主要危害”。有讀者認為該論文對女性有刻板印象。

論文截圖  來源：維普期刊

24日，澎湃新聞（www.6773257.com）從維普資訊中文期刊服務平臺下載了前述論文。該篇論文題為《女性干部傲嬌的典型表現與矯治策略》，作者名為徐芳，是湖南省教育科學研究院博士后，中共湖南省委黨校文史教研部副教授，研究方向為教育政治學。

徐芳分別從“女性干部傲嬌的典型”“女性干部傲嬌的主要危害”和“有效矯治女性干部傲嬌病的策略”三個方面進行闡述。

徐芳寫道，傲嬌，原意是指個體為了掩飾靦腆害羞而故意做出高傲、強勢的姿態。日常生活中，傲嬌常被用來形容那些說話較為尖銳、態度較為高傲但在特定對象面前或特定環境中又表現出十分溫順和相對弱勢的人，大多數情況下指向女性……在具有正式組織結構和嚴格管理規章的組織中，傲嬌的危害是顯而易見的……因此，對女性干部傲嬌的典型行為特征及其不良后果展開分析，對于保障組織健康穩定發展具有重要的現實意義。

文中對于女性干部傲嬌的典型表現，作者總結出三種表現，分別有“裝模做樣”“差別對待”“假意托詞”。對于女性干部傲嬌的主要危害，作者認為女性干部傲嬌影響個人職業發展、降低部門合作效率、破壞團隊和諧氛圍、損害組織良好形象。

文中徐芳總結出有效矯治女性干部傲嬌病的三個策略，包括自身轉變，如“要想實質性地扭轉或改變女性干部傲嬌行為傾向，就需要將其本身作為基本突破點和發力點，并采取相關措施予以矯治。”此外，組織領導者積極采取措施幫助女性干部自覺轉變行為認知。

最后作者在文中寫道，“要著力構建嚴格懲戒機制……有助于引導女性干部及組織其他成員向規范化的行為方向上轉變。”

《領導科學》雜志第一期截圖 ，該文收錄在《領導科學》2021年第一期女性領導欄目下

澎湃新聞注意到，該篇論文刊登在《領導科學》2021年第一期女性領導欄目，《領導科學》被北京大學《中文核心期刊要目總覽》列為來源期刊。《領導科學》期刊官網介紹，該刊是由河南省社會科學界聯合會主辦的全國中文核心期刊，是綜合反映領導科學理論與領導工作實踐的全國中文核心期刊。讀者對象為黨政機關、企事業單位管理人員、理論宣傳工作者。連續多年被評為全國中文核心期刊。

8月24日晚間，澎湃新聞從《領導科學》官網查詢發現，目前《領導科學》第一期上和第一期下目錄導航已查詢不到該篇論文。