韓國(guó)電視劇的制作過(guò)程表現(xiàn)出高度的市場(chǎng)化，邊寫(xiě)邊拍邊播是其主要特征，因此編劇是整個(gè)流程的靈魂，也擁有最大的權(quán)力。隨著電視劇的播出，編劇獲知觀眾的反饋，及時(shí)對(duì)劇情甚至長(zhǎng)度進(jìn)行調(diào)整，以便更好地把握觀眾喜好，應(yīng)對(duì)觀眾的心理需求。

我們?cè)L問(wèn)的一家韓國(guó)電視臺(tái)就表示，在排播電視劇的檔期時(shí)，編劇的地位和過(guò)往作品質(zhì)量占到了電視臺(tái)決策權(quán)重的50%以上。韓國(guó)編劇擁有權(quán)威的地位，以至于再大牌的導(dǎo)演和演員都不能擅自修改劇本，并在選擇演員、確定劇目名稱和營(yíng)銷推廣的每個(gè)環(huán)節(jié)都有話語(yǔ)權(quán)。

韓國(guó)三大廣播電視公司和一線電視劇制作公司都高度認(rèn)同編劇的地位，一般通過(guò)簽約方式與知名編劇合作，一次性簽約50~100集，A級(jí)編劇簽約時(shí)可以獲得50%左右的預(yù)付金，但是需要承諾未來(lái)50~100集作品只能與簽約電視臺(tái)或者制作公司合作，在完成規(guī)定數(shù)量的劇集創(chuàng)作之前不得與其他方進(jìn)行合作。但是對(duì)于超一線重量特級(jí)編劇來(lái)說(shuō)，是可以同時(shí)和一家以上的電視臺(tái)或者制作公司簽約的，這也直接導(dǎo)致了韓國(guó)電視劇產(chǎn)業(yè)中金字塔尖的編劇們的單集酬金高于PD和主要演員。

對(duì)于各大韓國(guó)電視劇制作公司來(lái)說(shuō)，編劇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于演員和導(dǎo)演的核心資源，編劇的數(shù)量和質(zhì)量成為了一線電視劇制作公司的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。韓國(guó)最大的傳媒娛樂(lè)公司希杰娛樂(lè)的電視劇部門(mén)就擁有韓國(guó)本土規(guī)模最大的編劇團(tuán)隊(duì)，常年簽約40名編劇；公認(rèn)的韓國(guó)三大電視劇制作公司綠蛇、三禾、PAN娛樂(lè)的簽約編劇數(shù)量分別約為30名、15名、25名。但是與希杰娛樂(lè)主導(dǎo)的“PD中心制”不同的是，綠蛇、三禾、PAN娛樂(lè)都實(shí)行“編劇中心制”，公司的全部資源都是圍繞著核心編劇進(jìn)行配置與調(diào)度。

韓劇席卷亞洲的一個(gè)主要因素是其故事情節(jié)性強(qiáng)、貼近生活、充滿正能量、創(chuàng)意上不斷超越自我，我們理解以上要素的核心驅(qū)動(dòng)力就是韓國(guó)電視劇產(chǎn)業(yè)的編劇中心制。在與韓國(guó)一線電視劇制作公司的交流中，我們深深地認(rèn)識(shí)到，韓國(guó)的名編劇之所以能夠保證其劇本質(zhì)量，是因?yàn)樗麄兌糜^眾的心理，了解流行要素，懂得搭建人物關(guān)系，以此來(lái)吸引消費(fèi)者。在演員的選擇方面，編劇也會(huì)發(fā)表較多意見(jiàn)。制作公司對(duì)于知名編劇的扶持和保護(hù)力度非常大，對(duì)其創(chuàng)作理念都較少干涉。

根據(jù)韓國(guó)電視劇行業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前韓國(guó)只有300名注冊(cè)電視劇編劇，其中特級(jí)約有15名、A級(jí)約有20名、B 級(jí)約有70名。也就是說(shuō)，能夠主導(dǎo)創(chuàng)作并署名的韓劇編劇只有100名左右，可見(jiàn)知名編劇處于韓劇產(chǎn)業(yè)鏈金字塔的塔尖，可以享受較高的薪酬回報(bào)和產(chǎn)業(yè)地位，這100名左右署名編劇的簽約工作都是由電視臺(tái)或者制作公司的一把手親自談判的。

如此小范圍的核心群體導(dǎo)致編劇行當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)超級(jí)激烈，如果連續(xù)兩部以上作品的收視率達(dá)不到預(yù)期，就會(huì)被電視臺(tái)和制作公司拉入黑名單，這也導(dǎo)致了韓國(guó)知名編劇極其重視作品質(zhì)量和收視率，一定要等到創(chuàng)意和劇本大綱非常成熟才實(shí)質(zhì)性地啟動(dòng)項(xiàng)目。對(duì)于超一線重量級(jí)的編劇來(lái)說(shuō)，雖然可以同時(shí)和一家以上的廣播公司簽約，不過(guò)同樣需要承諾在完成手頭項(xiàng)目之后才能進(jìn)入下一個(gè)項(xiàng)目。由于韓國(guó)行業(yè)公會(huì)制度健全、行業(yè)內(nèi)公司共同維護(hù)產(chǎn)業(yè)規(guī)則，中國(guó)電視劇行業(yè)普遍出現(xiàn)的大牌編劇同時(shí)參與幾個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)象在韓國(guó)是絕不會(huì)出現(xiàn)的。

雖然編劇在韓國(guó)電視劇產(chǎn)業(yè)處于核心地位，但是知名編劇的成長(zhǎng)之路同樣艱辛。與中國(guó)和美國(guó)電視劇行業(yè)的編劇背景多元化不同，絕大多數(shù)的韓劇編劇都是科班出身，韓國(guó)放送作家協(xié)會(huì)旗下的編劇教育學(xué)院是韓國(guó)電視劇編劇的最大培養(yǎng)基地，業(yè)內(nèi)估計(jì)目前80%的活躍韓劇編劇都畢業(yè)于該學(xué)院。

整個(gè)編劇培訓(xùn)系統(tǒng)分為4個(gè)學(xué)期，每個(gè)學(xué)期長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月，每個(gè)學(xué)期結(jié)束后，學(xué)員必須經(jīng)過(guò)學(xué)院嚴(yán)格的考試和作品評(píng)估才能進(jìn)入下一個(gè)學(xué)期，而且進(jìn)階是采取排名制，嚴(yán)格控制進(jìn)入下一個(gè)階段和最終畢業(yè)的人員數(shù)量。學(xué)員從該科班畢業(yè)后，通過(guò)參加電視臺(tái)或者電視劇制作公司舉辦的劇本征集大賽來(lái)正式入行，在征集大賽中得獎(jiǎng)的編劇將會(huì)簽約成為電視臺(tái)或者制作公司的助理編劇或?qū)嵙?xí)編劇。

此外，新人編劇一般只簽約10~20集，原則上只拿月薪制或者根據(jù)情況拿少量生活費(fèi)。不過(guò)，如果新人開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目情況比較好，則公司也會(huì)酌情給予一定的片酬獎(jiǎng)金。但是需要特別注意的是，新人編劇在實(shí)習(xí)期內(nèi)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，其版權(quán)也屬于編劇個(gè)人，可見(jiàn)韓國(guó)電視劇產(chǎn)業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和創(chuàng)作個(gè)體的尊重。

近年來(lái)，韓國(guó)電視劇公司也開(kāi)始嘗試降低對(duì)于知名編劇的高度依賴，試圖引進(jìn)好萊塢常見(jiàn)的團(tuán)體編劇體系。我們了解到，有一家大型電視劇制作公司從幾年前開(kāi)始嘗試將新人編劇分組進(jìn)行創(chuàng)作，大概3~5名新人編劇組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人擅長(zhǎng)的部分不盡相同，在此基礎(chǔ)上配置一名PD參與創(chuàng)作。在編劇團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)作的情況下，可能會(huì)由不同的編劇分別來(lái)負(fù)責(zé)男主角和女主角的塑造，這樣的模式可以將人物塑造得更加立體。但目前為止，這樣的模式還無(wú)法被電視臺(tái)所接受。

此外，PD是韓國(guó)電視劇產(chǎn)業(yè)特有的角色。此處PD是Producer（制片人）和Director（導(dǎo)演）首字母的縮寫(xiě)，是在韓國(guó)電視臺(tái)寡頭壟斷式運(yùn)營(yíng)制度下特有的職位。PD是一部電視劇的核心統(tǒng)籌者，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)出資方、播出方（電視臺(tái)）和制作執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。PD一方面要和三大廣播電視公司的監(jiān)制確定故事大綱和明星演員的費(fèi)用，另一方面在制作環(huán)節(jié)中要負(fù)責(zé)包括劇本闡述、確定鏡頭、指導(dǎo)表演等在內(nèi)的導(dǎo)演工作，以及負(fù)責(zé)包括監(jiān)督預(yù)算、設(shè)備管理、技術(shù)協(xié)調(diào)、管理劇組人員等在內(nèi)的制片人工作，也就是負(fù)責(zé)全部的資金統(tǒng)籌和拍攝工作。但是對(duì)于多數(shù)獨(dú)立制片公司來(lái)說(shuō)，由于需要考慮資金籌備和銷售問(wèn)題，制片人和導(dǎo)演兩個(gè)角色一般是分離的。在韓國(guó)，電視劇PD的片酬通常是要高過(guò)電影導(dǎo)演的，可見(jiàn)其地位之重要。

如果說(shuō)編劇是韓國(guó)電視劇作品的核心驅(qū)動(dòng)力，那么PD就是挖掘核心驅(qū)動(dòng)力的要素。PD高度關(guān)注流行趨勢(shì)，重視題材選擇，并根據(jù)收視或商業(yè)盈利方向做出不同的判斷。對(duì)流行趨勢(shì)的把控，一般由PD自行做資料收集，然后反饋給公司，以便決策聘用哪些編劇。舉例說(shuō)明，如果PD定義一部作品的受眾群體是40歲以上女性觀眾，則會(huì)加入好男人角色；若針對(duì)年輕觀眾，則會(huì)融入商業(yè)元素、體現(xiàn)“自由”的元素。對(duì)PD來(lái)說(shuō)，韓劇所有故事的最終落點(diǎn)都是愛(ài)情，只是在方向上略有不同，而具體方向上的把握將更多由編劇來(lái)完成。

韓國(guó)一線電視劇制作公司一般都會(huì)有3~5名簽約PD（公司正式員工），每位PD統(tǒng)籌一個(gè)項(xiàng)目的全流程，并配有助理專門(mén)與編劇溝通，監(jiān)管從策劃到制作再到播出的所有流程環(huán)節(jié)，擁有每個(gè)環(huán)節(jié)上的最終決定權(quán)。希杰娛樂(lè)電視劇部門(mén)負(fù)責(zé)人就曾表示：“公司十分重視對(duì)PD的培養(yǎng)，希望最后他們都能肩負(fù)運(yùn)營(yíng)獨(dú)立公司的職責(zé)，可以負(fù)責(zé)整部劇從頭到尾所有的工作流程，從策劃到后續(xù)所有工作都能自行管理。”

在具體操作中，一家韓國(guó)電視劇制作公司會(huì)由2 ~ 3 名首席PD主導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目，一周進(jìn)行一次會(huì)議討論，決定編劇提交的創(chuàng)意是否可行。但需要注意的是，在這個(gè)階段中，編劇并不參加會(huì)議。但對(duì)于特別有知名度的編劇提交的項(xiàng)目，則不需要這樣的會(huì)議就可以直接進(jìn)入創(chuàng)作階段。

在和韓國(guó)同行的交流中，我們總結(jié)韓國(guó)電視劇制作公司的制作體系主要分為三種類型：第一種是編劇自己提交創(chuàng)意，第二種是PD進(jìn)行提案，第三種是在有原作的基礎(chǔ)上進(jìn)行改編。在第二、三種情況下，一旦確定要做一個(gè)項(xiàng)目，基本上就會(huì)持續(xù)推進(jìn)。但在第一種情況下，由于作品面世是在一年之后，對(duì)于流行的把握以及素材的選擇就變得尤為重要，所以公司會(huì)對(duì)編劇提交的分集大綱進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，選擇一年之后還能符合流行趨勢(shì)的素材。一般情況下，故事創(chuàng)意的開(kāi)發(fā)階段是編劇自由創(chuàng)作，但確認(rèn)項(xiàng)目到了故事大綱以及分集大綱的階段后，公司就會(huì)有PD介入?yún)⑴c創(chuàng)作。韓國(guó)電視劇制作公司通常會(huì)給編劇配置專門(mén)的工作室，令其進(jìn)行封閉式創(chuàng)作。

希杰娛樂(lè)的電視劇制作部門(mén)是典型的PD中心制運(yùn)作，簽約PD超過(guò)30名，項(xiàng)目主要依靠PD的人脈組建團(tuán)隊(duì)。由于PD企劃項(xiàng)目的視角與編劇有較大差異，因此相比三大電視臺(tái)，以PD為中心的希杰娛樂(lè)制作的電視劇內(nèi)容更加年輕化，題材更加新穎。

本文由澎湃新聞經(jīng)授權(quán)摘自《韓娛經(jīng)濟(jì)學(xué)》（王叢著，中信出版社，2015年11月）。