作者：龔進輝

上周剛向小米員工派發(fā)約7000萬股小米集團的股票，本周雷軍又向金山員工派發(fā)約480萬股金山集團股票。今天一大早，金山軟件發(fā)布公告稱，公司董事會決定向不超過8000員工，每人授出600股獎勵股份，合共不超過480萬股。

按照7月2日收盤價44.8港元計算，此次股份獎勵合計價值2.15億港元，折合人民幣 1.79億元，每位金山員工獲得的股票價值2.69萬港元，折合人民幣為2.24萬元，讓人羨慕不已，實力演繹傳說中的別人家的公司。

雷軍直言，10年前自己非常痛苦，“我在創(chuàng)辦小米同時如何做好金山，對我來說，簡直是不可能完成的任務。”但金山董事會堅持，自己對金山又情深似海，最后只能接手金山的管理。

他擔任金山董事長后，認真思考一個問題：如何當好金山董事長？當時，雷軍認為金山董事長主要應該干三件事：

一、什么時候點做什么樣的事情，這決定了公司的方向和戰(zhàn)略；二、用什么樣的人來干這件事情，尋找德才兼?zhèn)涞娜瞬蝗菀祝蝗⒃趺醋屓擞袆恿υ敢獯蛘蹋趺礃幽軌虬咽虑樽龀伞?/p>

“做好這個位置，最重要的是看人看事的眼光，是經(jīng)驗、閱歷和胸懷。”他總結道。后來，雷軍堅決照這個方法執(zhí)行，果然奏效。10年下來，金山順利完成移動互聯(lián)網(wǎng)轉型，表現(xiàn)可圈可點，從2010年收入不到10億元，到2020年合并收入達120億元，這是金山同事們共同努力的豐碩成果。

換言之，在全體員工共同努力下，33年歷史的金山重新開始煥發(fā)青春和活力。不過，他也清醒地認識到，未來10年挑戰(zhàn)更大，金山將繼續(xù)奮勇向前，祝福金山再上新臺階，譜寫新的輝煌。

對了，雷軍自曝于1992年1月4日加入金山，一晃快30年，金山承載了他的整個青春，他也見證了金山的興衰巨變，“‘我的青春，我的金山’，祝福我們金山越來越好！”

不得不說，執(zhí)掌金山10周年，雷軍已成為這家公司不可或缺的靈魂人物，也是其涅槃重生的頭號功臣，未來他將繼續(xù)帶領金山，迎難而上、越戰(zhàn)越勇、生生不息。加油雷軍！加油金山！