在天數(shù)智芯的會(huì)議室，劉圓準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在采訪現(xiàn)場。他身著灰色T恤和牛仔褲，表情略顯嚴(yán)肅，語言平實(shí)但直達(dá)重點(diǎn)。

劉圓有長達(dá)14年的芯片工程師生涯，參與和主導(dǎo)了15款芯片流片。他現(xiàn)在是本土芯片創(chuàng)業(yè)公司天數(shù)智芯SoC芯片負(fù)責(zé)人。

近年中國芯片產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，芯片工程師迎來了職業(yè)發(fā)展的春天，而劉圓這種資歷深厚的工程師則是中國芯片產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量。

劉圓是一位非常享受一線研發(fā)工作的工程師，他喜歡與一群各有專長的工程師們一起工作、一起解決問題。他對澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆谖磥砗荛L時(shí)間內(nèi)他可能還會(huì)繼續(xù)專注研發(fā)工作。

2007年，劉圓從復(fù)旦大學(xué)微電子系研究生畢業(yè)，順利進(jìn)入了AMD上海研發(fā)中心，成為一名專注于SoC芯片的工程師。他在AMD待了11年，2018年加盟了本土芯片創(chuàng)業(yè)公司天數(shù)智芯，擔(dān)任后者的SoC芯片負(fù)責(zé)人。

當(dāng)劉圓畢業(yè)成為一名芯片工程師時(shí)，Jacky正在讀大學(xué)，2013年Jacky從西安交通大學(xué)微電子系研究生畢業(yè)順利加入了華為海思，同樣成為一名芯片工程師，方向是做服務(wù)器互聯(lián)芯片研發(fā)。

不過與劉圓不同，Jacky發(fā)現(xiàn)自己的興趣更為廣泛，他喜歡溝通和協(xié)調(diào)，他先后從海思跳槽到兆易創(chuàng)新，隨后又轉(zhuǎn)到一家外資EDA公司做技術(shù)支持，成為這家公司西安駐點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。“這么多年跟很多芯片企業(yè)都打過交道，切一點(diǎn)市場，又切一點(diǎn)技術(shù)，我喜歡做串聯(lián)工作，這樣工作也蠻有意義的。”

劉圓和Jacky畢業(yè)的時(shí)代，芯片還不那么熱門，但更年輕的芯片工程師阿布是認(rèn)準(zhǔn)了芯片行業(yè)機(jī)會(huì)，從一名硬件工程師轉(zhuǎn)型為一名芯片工程師。

2016年，學(xué)電子通信的阿布從東南大學(xué)研究生畢業(yè)，順利進(jìn)入了某外資通信巨頭成為一名硬件工程師。阿布所用的硬件開發(fā)語言也是芯片工程師常用的開發(fā)語言，2019年隨著華為被制裁，國內(nèi)對半導(dǎo)體行業(yè)開始重視，阿布一方面出于自己對芯片的興趣，一方面也想作為芯片行業(yè)做出一點(diǎn)自己的貢獻(xiàn)，從這家外資通信巨頭跳槽至國內(nèi)著名的芯片設(shè)計(jì)公司，成為一名數(shù)模混合芯片工程師。

阿布的新工作轉(zhuǎn)換很順利，相比之前的硬件工程師，他更喜歡現(xiàn)在的芯片工程師。目前，他職業(yè)規(guī)劃與劉圓一樣，喜歡專注在芯片研發(fā)一線，成為一名資深的芯片工程師。

加入芯片行業(yè)

劉圓本科就讀于復(fù)旦大學(xué)電子系，當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)、電子都是很受歡迎的專業(yè)，但他對芯片也沒有明確的認(rèn)知。四年本科讓他對芯片行業(yè)有一定的了解和認(rèn)知，所以考研時(shí)他讀了復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院。

2007年研究生畢業(yè)的劉圓進(jìn)入AMD上海研發(fā)中心，他所在部門負(fù)責(zé)獨(dú)立顯卡研發(fā)，而他個(gè)人一直做SoC相關(guān)的事情。

劉圓在AMD待了11年，成長為一位非常資深的芯片工程師，參加了多款A(yù)MD芯片的研發(fā)和流片。

“我在讀研時(shí)有很多機(jī)會(huì)了解芯片行業(yè)，也有實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，因此進(jìn)入AMD工作時(shí)沒有不適應(yīng)，加上AMD有一套完善的體系，每個(gè)人都可以得到很好的支持和成長。”劉圓稱在他畢業(yè)的年代，外資還是優(yōu)先，其待遇相較本土企業(yè)更好一些，而且管理正規(guī)，職業(yè)前景也不錯(cuò)。

劉圓覺得即便在AMD這樣的芯片跨國公司，中國籍的工程師在能力上并沒有什么差別，反而研發(fā)很踏實(shí)，可以把很多工作做的很細(xì)致。“如果要說有點(diǎn)不同的話，中國工程師在溝通和表達(dá)上可能會(huì)更趨保守。”

進(jìn)入信息社會(huì)，芯片產(chǎn)業(yè)作為信息基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)越發(fā)受到重視，無論民間資本還是國家政策都在芯片領(lǐng)域傾斜，這給芯片工程師帶來了行業(yè)發(fā)展紅利。資深芯片工程師不斷被競爭對手高薪挖走，即便不跳槽企業(yè)為留住員工薪水也水漲船高。

劉圓也表示，這些年直觀感受是芯片工程師薪水在增加，但相較互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工程師，芯片行業(yè)的工程師薪水上依然有不小的差距。

但這一行業(yè)的確充滿誘惑，Jacky表示前幾年工程師跳槽需要自己去聯(lián)系工作機(jī)會(huì)，但現(xiàn)在會(huì)經(jīng)常接到獵頭的電話，一般跳槽薪水都有增加。

國內(nèi)某著名的集成電路代工廠也深受員工跳槽困擾，外面的企業(yè)高薪挖人，使得他們的資深工程師流失嚴(yán)重。

阿布轉(zhuǎn)崗加入芯片工程師行列也說明了這一行業(yè)的吸引力。阿布表示，他這次跳槽從薪水上有所增加，而且新單位的工作崗位和職業(yè)前景更好。

在西安工作的Jacky經(jīng)常在西安高校給在校大學(xué)生做未來職業(yè)傾向輔導(dǎo)，他的觀點(diǎn)是這個(gè)行業(yè)應(yīng)該放低一點(diǎn)門檻，讓更多非名校的畢業(yè)生也有機(jī)會(huì)進(jìn)入這一領(lǐng)域，這才能解決人才短缺問題。“芯片工程師圈子相對封閉，都是國內(nèi)那幾所高校，門檻比較高，畢業(yè)人數(shù)也相對較小。”

根據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019-2020年版）》的統(tǒng)計(jì)分析顯示，中國集成電路從業(yè)人數(shù)逐年增多，2019年就業(yè)人數(shù)在51.2萬人左右，同比增長了11%，半導(dǎo)體全行業(yè)平均薪酬同比提升了4.75%，發(fā)展環(huán)境逐趨改善。但從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢后，集成電路人才在供給總量上仍顯不足，也存在結(jié)構(gòu)性失衡問題，亟待通過集成電路一級學(xué)科，以及產(chǎn)教融合育人平臺(tái)的建設(shè)，解決產(chǎn)教脫節(jié)、供需失配等問題。

技術(shù)是平等的

對芯片工程師來說，一切靠技術(shù)來說話。如果在這一領(lǐng)域你是專家，掌握了一定深度的技術(shù)，那么你將非常“值錢”。

“技術(shù)就是技術(shù)，技術(shù)是平等的。如果遇到問題，你對這個(gè)環(huán)節(jié)是最了解的，那么肯定交給你去解決，其他人會(huì)信任你，給你提供支持。”劉圓稱，芯片這一行業(yè)靠的是積累，積累需要時(shí)間，急也沒有用，時(shí)間是繞不過去的，除非是你要偷工減料。

劉圓說AMD給他個(gè)人兩大感受是平等和開放。

“在AMD無論多高級別的人和你對話，他們都很謙遜。遇到技術(shù)問題，大家討論如何把問題解決。同時(shí)，AMD也很開放，使得我們這些進(jìn)入的年輕人能夠真正學(xué)到東西。”劉圓表示。

同樣，為了技術(shù)，阿布選擇跳槽。阿布表示，原來他所在的外企部門相對邊緣，盡管工作環(huán)境相對輕松，但技術(shù)主要從項(xiàng)目中自我歷練和學(xué)習(xí)，而且對中國工程師還是存在一定的戒心，比較難接觸到公司的核心新技術(shù)。“進(jìn)入本土企業(yè)就不一樣了，技術(shù)上肯定不會(huì)防著中國員工，而是盡心盡力去培養(yǎng)，那種感覺不一樣。”

劉圓說芯片工程師之間交流都是圍繞技術(shù)本身，即便跨國工程師交流也是這樣。

當(dāng)中國如何解決芯片“卡脖子”這一問題拋給三位芯片工程師時(shí)，給出的答案大致相同，需要時(shí)間，需要積累。

劉圓說解決“卡脖子”需要大家給些耐心，芯片是一個(gè)長周期行業(yè)，而且太燒錢了。

“它真的需要資金的幫助、政策的幫助，需要大量有經(jīng)驗(yàn)的工程師，這些因素都要合適，都要湊在一起，還要你給它足夠的耐心和時(shí)間。技術(shù)本身有一定的客觀規(guī)律的，你要把這件事情做好，你就得給他那么長的時(shí)間，你把時(shí)間縮短了，那他只能以犧牲某些事兒來作為代價(jià)。”劉圓說道。

而近年轉(zhuǎn)向市場和戰(zhàn)略的Jacky則從另一方面看待“卡脖子”現(xiàn)象。“芯片分為里子和面子，過去20-30年我們都用了別人的里子，來做自己的面子。那現(xiàn)在要有自己的里子，那得需要時(shí)間。”Jacky說過去中國市場導(dǎo)向，企業(yè)只做有市場前景的產(chǎn)品，而忽視了一些基礎(chǔ)研發(fā)，現(xiàn)在意識(shí)到問題，花些時(shí)間可以趕上來。

年輕人阿布還在抓緊學(xué)習(xí)中，針對這一“宏大的命題”目前他還給不出答案，但他也堅(jiān)信花些時(shí)間中國工程師會(huì)趕上來的。

“做點(diǎn)事情”

“2017年的時(shí)候，當(dāng)我了解到幾位前同事都來天數(shù)智芯時(shí)，我也想加入這一團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗麄儙讉€(gè)人做了那么多年的技術(shù)，我們彼此都很了解，覺得跟他們一起能做點(diǎn)事情。”劉圓抱著“做點(diǎn)事情”的想法從AMD加入了天數(shù)智芯，希望這幫人齊心協(xié)力能在GPGPU（通用GPU）市場能有話語權(quán)。

“盡管之前在AMD也流片了很多次，每一次也很激動(dòng)，但這一次不一樣，自己一手做起來的，感覺更激動(dòng)。”劉圓稱指的是天數(shù)智芯首款7納米云端訓(xùn)練芯片BI。

天數(shù)智芯早前公開對外披露的信息顯示：BI是我國首款全自研高性能云端7納米芯片，基于通用GPU架構(gòu)的GPGPU云端高端訓(xùn)練芯片，單芯每秒可進(jìn)行147萬億次FP16計(jì)算（147TFLOPS@FP16）。

劉圓稱，因?yàn)樽龅氖荢oC芯片，需要一整套完整的流程把設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出來的東西變成一顆芯片做出來。“以前在AMD，每個(gè)流程都有支持團(tuán)隊(duì)在幫你，讓你正確去執(zhí)行、把這個(gè)東西做好，這個(gè)工程出錯(cuò)概率是非常小的，因?yàn)橐呀?jīng)做過那么多產(chǎn)品，被打磨過了。但這里沒有流程，沒有平臺(tái)，我們需要一邊做產(chǎn)品，一邊搭建平臺(tái)。”

劉圓稱，之所以要搭建平臺(tái)是希望以后設(shè)計(jì)芯片能夠繼續(xù)使用，以后的產(chǎn)品通過平臺(tái)出來后確保產(chǎn)品沒有問題。“不希望是一錘子買賣，希望不斷迭代優(yōu)化，打磨好這個(gè)平臺(tái)。原來我進(jìn)去AMD時(shí)人家那個(gè)平臺(tái)已經(jīng)存在了，每個(gè)環(huán)節(jié)都有支持團(tuán)隊(duì)，你要犯錯(cuò)誤馬上有人給你指出來，AMD那個(gè)平臺(tái)就是要做到離開任何人，產(chǎn)品依然可以按時(shí)出來，但我們創(chuàng)業(yè)公司，完全靠工程師經(jīng)驗(yàn)，從無到有做起來。”

劉圓說這款芯片送去流片之前，各個(gè)環(huán)節(jié)檢查了無數(shù)遍，就擔(dān)心出現(xiàn)問題，希望做到萬無一失，一次流片成功。“流片一次很貴的，我們這種小公司沒法允許犯錯(cuò)誤”

Jacky現(xiàn)在也在為中國芯片產(chǎn)業(yè)“做點(diǎn)事情”，其所在EDA公司對接很多中國芯片設(shè)計(jì)公司，需要為做這些公司的技術(shù)支持工作。此外，就像前文所述，Jacky一直為很多畢業(yè)生做職業(yè)方向輔導(dǎo)，希望他們能順利找到合適的職業(yè)方向。

Jacky說不排除有一天時(shí)機(jī)成熟他也選擇創(chuàng)業(yè)，多年的技術(shù)和市場歷練，使其具備了創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求和能力要素。

阿布的數(shù)模混合芯片研發(fā)方向人比較少，他自己很滿意現(xiàn)在做的事情，正在努力成為一名資深的芯片工程師。

從外企回流本土

劉圓和阿布第一份工作都是外企，再次擇業(yè)時(shí)回到本土公司，而Jacky則從本土企業(yè)調(diào)到外企。但總體上來說，隨著中國對芯片的重視以及資本涌入芯片業(yè)，更多的芯片工程師從外企回流到本土企業(yè)，或者畢業(yè)時(shí)更愿意選擇本土企業(yè)。

劉圓認(rèn)為，外資企業(yè)比較正規(guī)，很多流程化的東西，也可以學(xué)到很多東西，但現(xiàn)在也有不少外資企業(yè)不太愿意把核心業(yè)務(wù)研發(fā)放在中國。

“我現(xiàn)在的工資比原來外資要高一些，流程也非常完善，而且會(huì)鼓勵(lì)督促員工去學(xué)習(xí)，感覺比外企做得要好一些。”阿布的跳槽反應(yīng)了現(xiàn)在很多年輕工程師的選擇，待遇和工作前景上外企的優(yōu)勢已經(jīng)不明顯了。

Jacky站在芯片產(chǎn)業(yè)的前端EDA平臺(tái)上也看到了近年中國大量初創(chuàng)芯片公司的崛起。Jacky稱，市場需求加上資本助推誕生了大量的初創(chuàng)芯片公司，目前是百花齊放，未來會(huì)誕生一批有競爭力的公司。

“風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)和很多要上市的公司給芯片工程師開出的待遇是相當(dāng)高的，對很多工程師有吸引力。”Jacky稱，最近兩年開始芯片工程師有很好的機(jī)會(huì)。

的確，如今的中國芯片產(chǎn)業(yè)集齊了政策、資金、市場等多種要素，芯片人才迎來了最好的時(shí)代。

根據(jù)第三方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年10月27日，中國有27萬余家經(jīng)營范圍含“集成電路、芯片、半導(dǎo)體”且狀態(tài)為在業(yè)、存續(xù)、遷入、遷出的相關(guān)企業(yè)，這將容納大量的芯片人才。此外，去年國家提出了在2025年時(shí)實(shí)現(xiàn)70％的芯片自給率的目標(biāo)，這給芯片企業(yè)廣闊的舞臺(tái)。

“當(dāng)抬頭看不清楚時(shí)，那就低頭走好腳下的路。”劉圓說工程師專注于技術(shù)細(xì)節(jié)，做好自己的事情最緊要，因?yàn)樾酒且粋€(gè)很嚴(yán)格的東西，技術(shù)說了算。