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偶像結婚、粉絲休假,日本新規能拯救社畜嗎?
原創 高敏 全現在
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作者丨高敏
和偶像共同成長的美好投射,或許也是日本社畜逃離現實壓力的出口。
想象一下,你最喜歡的偶像剛剛宣布她要離開娛樂圈,她最新的Instagram顯示,她的左手上戴著一枚閃閃發光的戒指,背景是她的新男友在笑。她將從你花了多年時間應援的偶像團體中退役,YouTube上不會再有她的MV,你也不會再看到她的現場表演,你很悲傷。
但是,如果選對了雇主,你就不必總在工作時在洗手間走廊里哭泣。在東京的廣告公司Hiroro,你現在就可以正式請假來整理自己悲傷的感情,撫慰受傷的心。
01
偶像結婚,可休假10天
Hiroro的新制度被稱為“Oshi休假制度”,oshi是日本飯圈用語,指某人最喜歡的偶像。該制度規定,員工在自己偶像結婚時,可以享受最多10天的“帶薪療傷假”。如果偶像要退團,他們也可以享受帶薪假,如果員工的第二位甚至第三位喜愛的偶像要離開了,也可以休3天假。
志前鶴見在推特發出了該制度及細則,引發熱議。圖片:網頁截圖
公司創始人兼CEO志前鶴見在推特發出了該制度及細則。除了上述休假制度,還包括,偶像有演唱會或活動,員工可以提前一周請假并提早離開,如果是突發活動,可以當天請假或早退;此外,假期還可以根據心理狀況延長天數。
這與日本企業的常規做法大相徑庭。數據顯示,日本全職員工每年要工作2000個小時左右,和德國人、法國人相比,多了400多個小時。20到50歲的日本勞動者中,42.6%的人每個月要無償加班16.7小時,大約一半的人加班,不會獲得額外工資。
在日本,全社會踐行著以工作為中心的社會價值觀,工作文化是出了名的嚴格,員工請病假都很難,更何況當員工感到壓力過大或者抑郁時,公司就更不會讓他們為此休假。
對此,志前鶴見認為,失去偶像會讓人非常難過,員工需要適當的心理護理。“這就像你深愛的寵物突然消失了,”他說,“不一定是死了,而是生活在別的地方了,或者像自己的孩子搬出去獨自生活了,就是那種悲傷的感覺。”
鶴見發現有員工工作時心不在焉,就想出了這個休假制度。“他們的偶像要退團了,這對我的員工來說是很大的打擊。從我的親身經歷來看,是可以理解的。”他說。
至于失去偶像而悲痛欲絕的員工們,“他們已經在使用這種新的休假制度了”,鶴見說。
對于這項制度,日本網友紛紛留言大贊,稱“喜歡的偶像宣布結婚,簡直就是世界末日,希望自己也能在這樣的公司工作”,也有人提出質疑,比如“那萬一員工說喜歡很多偶像,那不就都不用上班了”,“這樣的制度可能會被有心人鉆漏洞”。
02
“有毒”的飯圈和社畜的出口
這與日本的偶像文化相關。日本的偶像在粉絲心中有著特殊的地位。他們通常在團體中唱跳,成員們都穿著配套的制服。J-pop(指日本流行音樂)偶像擁有大量的粉絲,產業本身的價值也高達數億美元。像東京市中心的秋葉原,整個街區都是專門為J-pop和動漫而建的。
日本女團AKB48成員。圖片:CFP
我們今天所熟知的J-pop是在二戰后開始出現的。在戰后的日本,長期存在著現實反抗情結,日本經濟泡沫短時間內崩潰也使民眾的注意力發生轉向,遠離對現實社會的關注,開始在虛擬的世界內尋找情感寄托和希望。在這樣的背景下,日本偶像文化發展迅速。
1962年,日本第一家偶像團體招募機構 “Johnny & Associates ”成立。此后,出現了各種團體,比如近年來很火的女團有AKB48和乃木坂46。國民男團嵐(ARASHI)則在今年年初宣布解散,但King&Prince和SixTones依然在活動。
粉絲們參加演唱會,下載音樂,為自己喜歡的人應援。一些更鐵桿的粉絲,有時會被貼上“御宅族”的標簽,他們會去參加握手活動,或者花幾個小時寫粉絲小說。
但與演員、歌手等受歡迎的明星不同,在日本,偶像屬于單獨分類,更集中于展示青春活力、投射追隨者的美好幻想。這些幻想,大多與愛情或者性直接相關。對粉絲來說,偶像是他們情感和物質的寄托,幫助自己逃避現實中的種種壓力。也正因此,許多事務所在簽訂合同時,還會和偶像約定在合同期限內,不能結婚,也不能出現戀愛方面的緋聞。
御宅族粉絲和偶像之間的關系,早已被人詬病,那些越過飯圈和物化界限的人,被認為助長了有毒的幻想。
部分偶像們不得不中斷學業去追尋自己的事業,并被禁止談戀愛,以避免傷害那些夢想與他們發生關系的粉絲。AKB48的成員峰岸南就因為被拍到在男朋友家過夜,剃光頭錄制視頻向歌迷和經紀公司公開道歉。
一些極端的物化案例也導致了暴力事件的發生。2018年,女團NGT48的成員山口真帆在家門口遭到了兩名男子的襲擊,襲擊者抓著她的臉把她按倒在地,這些男子后來卻稱自己“只是想和她說說話的粉絲”,并沒有被指控犯罪。
她的粉絲指責她的經紀公司AKS對暴力事件保持沉默,沒有支持山口,是襲擊者的同謀,直到2019年的演唱會上,歌手本人為 “惹事 ”道歉后,經紀公司才表示了遺憾。
像這樣的J-pop粉絲給其他粉絲帶來了不好的名聲,但Hiroro的創始人鶴見指出,粉絲并不一定是有害的。他本人也身處飯圈,是日本女團9nine成員村田寛奈(Murata Hirona)的粉絲,這從公司名Hiroro(Hirona的昵稱)就可見端倪。
“我所在的飯圈確實會遭人詬病,人們會認為我們惡心,或令人害怕,但我認為這只是價值觀的差異。”他說。
粉絲在為女團偶像應援。圖片:CFP
“你喜歡的演員給你的禮物是他們的表演,但對于偶像來說,他們給我們的是他們的成長。我們可以和偶像一起經歷成長,這讓粉絲和偶像之間產生了一種強烈的關系。”他說。這種和偶像共同成長的美好投射,或許也是日本社畜逃離現實壓力的出口。
但諸如Hiroro公司的這類規定,能否奏效還有待觀察。早在幾年前,日本就有公司規定員工可以在每月的最后一個星期五提前下班,但這在日本的職場文化中卻并無效果,提前下班不是他們的風格,幾乎沒人主動去享受這項“福利”。
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原標題:《偶像結婚、粉絲休假, 新規能拯救社畜嗎?》
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