據CBC報道，目前在加拿大多地出現針對大銀行和保險公司的集體訴訟，原告認為這些公司克扣了他們的假期補貼。

莉·坎寧安是RBC Dominion證券公司的前投資顧問。圖源：CBC推特

當加拿大溫尼伯的莉·坎寧安結束在RBC Dominion證券公司（RBC銀行財富管理業務）擔任投資顧問的26年職業生涯時，她計算了一下，發現幾十年來，她一直沒有獲得全額收入6%的假期工資。

她代表該公司數千名投資顧問，發起了一項擬要求賠償8億加元的集體訴訟。

她指稱，上周公布利潤飆升的RBC銀行有系統地欺騙員工，沒有向投資顧問提供適當的假期工資。其假期工資只按基本工資支付，而這些顧問的報酬主要是基于傭金和獎金。

坎寧安告訴CBC新聞：“這是錯誤的。我們作為員工在幫助公司創造這種利潤。”

坎寧安的訴訟在去年12月被送達RBC，但直到現在才被公開。

這是自2019年初以來針對加拿大銀行和保險公司發起的五項集體訴訟之一，起訴者尋求總計12億加元的假期工資，據稱這是這些公司拖欠現任和前任員工的錢。

這些指控包括，雇主會只根據員工的基本工資計算假期工資，而不包括傭金和獎金，而這些傭金和獎金構成了員工報酬的很大一部分。

專家說，如果成功，這些訴訟可能會為那些對沒有按照加拿大各省和地區的就業標準法律支付銷售人員和委托員工工資的雇主尋求賠償開創先例。

“我要我的錢”

RBC在五起擬議的集體訴訟中占了三起，該銀行拒絕討論具體細節，但確實向CBC新聞發表了一份聲明。

RBC保險通訊總監格雷戈·斯金納在一封電子郵件中寫道：“RBC為確保在公司工作的每個人都能得到公平的薪酬而感到自豪。起訴中涉及員工的補貼包括假期工資和法定假日工資。”

來自安大略省布蘭普頓的莫琳·巴雷特在為RBC工作了近十年后，于2017年辭去了RBC保險銷售人員的職位。

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她現在也是另一項集體訴訟中的主要原告。她代表銷售人員向RBC保險公司尋求8000萬加元的賠償。

巴雷特說：“我要我的錢，就這么簡單。沒什么其他好說的。你欠我的錢。這是我賺來的。”

巴雷特稱，她只領取過以3.75萬加元為底薪計算的假期工資，RBC保險公司故意沒有將傭金和績效獎金納入計算范圍，而這些錢通常在她的薪酬中占了很大的比例。

她說：“我們需要確保那些被利用的人獲得應得的待遇。這就是我的感受。當這件事發生時，我覺得自己好像被人利用了。”

巴雷特說，她跳槽去了一家規模較小的公司做銷售，從一開始就得到了適當的假期工資。

BMO銀行也正面臨前私人財富顧問保羅·契瑟姆在溫哥華發起的類似訴訟。該銀行拒絕對該訴訟發表評論。

Allstate 保險公司也面臨著房屋和汽車保險銷售人員李成泰（音）在多倫多發起的1.6億加元的索賠。

該公司表示，這項索賠“完全沒有根據”，并將 “在適當的時候”為自己的案件辯護。

其在聲明中表示：“Allstate 保險完全按照省的就業立法對員工進行補貼。”

這些集體訴訟尚未得到法院的確認，因此沒有一項指控經過法官或陪審團的檢驗。

為大公司敲響警鐘

在最近法院判決支持個別員工享有未付假期工資的權利后，大批類似的集體訴訟出現。

多倫多投資銀行家大衛·貝恩在2013年失去工作后起訴他的前雇主瑞銀證券加拿大公司，當時該公司關閉了部分加拿大業務。

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2018年，安大略省上訴法院支持了他在工作年限內獲得87472加元假期工資的權利，這是按其基本工資以及獎金的百分比計算的。

多倫多律師詹姆斯·西尼表示，這類裁決給各大雇主敲響了警鐘。他專門研究就業法，沒有參與任何集體訴訟。

他表示：“許多公司已經意識到了，并改變了他們支付的方式，但還有許多公司沒有這么做。”

他說，加拿大各地的薪酬標準因省和職業而異，需要更新。他認為，這些總計12億加元的訴訟和集體訴訟可能只是一個開始。

他說：“如果你看看全國各地，至少還有數億加元的（假期工資訴訟賠償空間），因為有這么多公司并沒有改善。”

雖然五項擬議的集體訴訟尚未獲得確認，但莉·坎寧安的律師希望在今年晚些時候上庭，代表RBC的投資顧問們進行訴訟。

坎寧安承認投資顧問通常報酬豐厚，但表示自己為客戶努力工作，有權獲得法律規定的報酬。

她說：“如果法律規定投資顧問有權獲得假期工資，為什么要懲罰我？如果按21年來，每年6%計算......RBC證券公司真拿了不少錢呢，這些都是我的錢”。

原標題：《因拖欠12億加元假期補貼，加拿大銀行和保險公司被告了》

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