12月25日，日本政府在內閣會議上敲定了今后五年女性政策的基本計劃。此前，成為女性政策五年計劃焦點的“夫妻可選別姓”較草案內容有所倒退，“夫妻別姓”的表述被刪去。

據日本共同社12月25日報道，為顧及執政黨自民黨內反對聲音，“夫妻別姓”這一表述被刪。“2020年起用女性擔任管理人員達約30%”的目標無法達成，實現期限被推遲至“21世紀20年代盡量早的年份”。

女性政策五年計劃由男女共同參加的會議討論而成。首相菅義偉25日在官邸召開的“男女共同參畫”會議上表示，他將力爭實現把女性的意見充分反映到政策之中，實現領導者性別上無差距的社會。他還稱，將強力杜絕對女性的暴力的發生。

根據計劃文件，日本國民有意見反映稱，隨著婚后繼續工作的女性成為大多數，無法使用婚前姓氏給生活帶來不便。

計劃草案中曾對推行“夫妻別姓”采用積極表述，但后來根據自民黨內反對者的主張做了修改。新的表述僅寫明“具體的制度安排將在關注國會討論動向的同時，也考慮司法判斷做進一步討論”。報道指出，如今的計劃文件加入了迎合自民黨內反對者主張的表述，稱有關問題“也要充分顧及一家人的整體感和對孩子的影響”。

關于起用女性擔任領導的問題，政府2003年提出了“處于領導地位的女性占比到2020年至少達約30%”的目標。盡管如此，截至2019年，該比例僅為14.8%。

此次五年計劃推遲了該目標的實現期限。計劃設定的各領域女性比例目標包括：國政選舉和統一地方選舉中女性候選人到2025年達35%，東證主板上市企業中女董事到2022年達12%，女校長到2025年達20%等。

此外，性暴力對策也在計劃中有所體現。該五年計劃明確提出，在可能意外懷孕的情況下，允許無處方也能在藥店購買緊急避孕藥，條件是聽取接受過專門培訓的藥劑師說明，并當場服用避孕藥。

對于因新冠疫情擴大而日益嚴重的家庭暴力，五年計劃提出擴充咨詢體制。